Что такое управление изменениями? Зачем это нужно и как работает? Есть примеры успешной реализации? об этом и многом другом - в нашей новой статье.

Мы представляем интервью с нашей бывшей сотрудницей, отработавшей у нас в команде более 10 лет и являющейся по-настоящему квалифицированным специалистом в области качества, бережливого производства и 6 сигм, участвовавшей в реализации действительно крупных и интересных проектов. Абсолютный эксклюзив - в нашем блоге

Управление бизнес-процессами — это уже не просто методология картирования и оптимизации рабочих процессов, а стратегическая структура для управления гибридными экосистемами, где люди и ИИ-агенты работают в тандеме. АНО «ИС СМК» публикует обзор новых тенденций в области управления бизнес-процессами на основе материалов отчета PEX.

54% организаций считают конфликтующие приоритеты главным препятствием для внедрения изменений. Это неудивительно — противоречивые требования со стороны топ-менеджмента, усталость от перемен и сопротивление часто тормозят даже самые лучшие инициативы. Как же быть?

Популярность метода непрерывных улучшений процессов объясняется экономической эффективностью. Средний размер эффекта исчисляется в 2% от годового оборота компании. При этом проект по трансформации организации относится к разряду рискованных. В целях минимизации рисков АНО "ИС СМК" разработал фреймворк для построения системы непрерывного улучшения процессов. Подробнее - в нашей новой статье.

К сожалению, многие организации расценивают надежность оборудования или изделия как второстепенное требование. Безусловно, такой подход является неверным, т.к. неминуемо начинает генерировать потери и косты. В качестве альтернативы есть системный подход - Проектирование с учетом требования к надежности (Design for Reliability, DFR). Именно об этом подходе рассказываем в нашем блоге. 

В современной бизнес-среде организациям необходимы весомые преимущества перед конкурентами. Проблемы глобальных цепочек поставок, инфляция и рост цен оказывают серьезное давление. Сегодня навыки улучшения процессов актуальны как никогда!

Трагедия современных управленцев – обсуждение вместо изучения. Почему наши управленцы не проводят полный анализ, не изучают состояние вопроса и новейшие тенденции? Почему не могут нанять и работать с компетентным экспертом – не потому ли, что знают меньше его, и им даже стыдно в этом признаться? Ответы на эти вопросы – в новой статье.

Управление изменениями - неотъемлемый процесс реализации практически любого сложного проекта. Тематический раздел по управлению изменениями входит в состав тренинга "Зеленый пояс Лин 6 Сигм", но теперь доступен в качестве самостоятельного тренинга АНО "ИС СМК". Тренинг разработан на основе популярных распространенных теорий управления изменениями, а также исключительно практического опыта управления изменениями команды АНО "ИС СМК".

АНО "ИС СМК" успешно прошла процедуру подтверждения компетентности аккредитованного лица по критериям Федеральной службы по аккредитации (Росаккредитации) в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 24 Федерального закона «Об аккредитации в национальной системе аккредитации».